dimanche 26 août 2018

Reflet de société






Des dangers publics sur nos routes ou le reflet de notre société!



Un article paru dans le Journal de Montréal du jeudi 23 août 2018 fait allusion aux comportements dangereux de certains camionneurs sur nos routes. 

Pour moi, cette situation qui perdure depuis plusieurs années est un reflet de notre société en 2018.

https://www.journaldemontreal.com/2018/08/23/des-dangers-publics-sur-nos-routes

Au risque de paraître "raciste, misogyne, intolérant, etc.",   en effet de voir que certains camionneurs ne respecte aucune règle de sécurité pour aller plus vite au détriment des autres usagers de la route, ressemble étrangement a ce qui se passe dans notre société en 2018.

Les gens sont de plus en plus pressés d'aller on ne sait où, mais ça presse en kriss! 

Il n'est pas rare de se faire dépasser sur les lignes continue ou double sur la route.

Même sur les autoroutes si tu es en train d'effectuer un dépassement et que tu roules en haut de la vitesse permise, et bien tu ne roules pas encore assez vite, et il y a toujours un taré pour te pousser et te faire savoir que ça ne va pas assez vite.

Finalement quand le fou furieux parvient a te dépassé c'est pour prendre la même sortie que toi et arrive a la lumière ou arrêt environ une demi-seconde avant toi, ouf quel exploit! 

Pour en revenir a nos camionneurs délinquants, aujourd'hui, et je le vois a tous les jours, ces camionneurs qui sont de plus en plus pressés, et qui ne respectent aucune règle, que ce soit sur la route ou chez les expéditeurs/receveurs.

En effet quand il y aune attente a quelque part, ces pressé de la route tentent de se faufilé devant les autres camionneurs qui attendent en ligne, prétextant qu'eux sont plus pressés que  les autres. 

Triste constat; ce sont dans la majorité des cas des camionneurs qui sont issus de l'immigration, qui refusent le règles de sécurité d'ici, qui refusent systématiquement de parler en français, et parviennent avec difficulté a baragouiné en anglais, tout ce qu'ils savent dire c'est "yes yes", mais n'ont aucune idée de ce que cela veut dire.

Les simples règles de sécurité telle que les lunettes de sécurité, bottes de sécurité, dossard, et de rester a l'écart durant les opérations de chargements/déchargements, pour eux c'est inconcevable.

Bon quand on prend le temps de voir de quel pays il arrive et que l'on regarde comment cela se passe dans ces pays, on peut tenter de comprendre leurs comportements non sécuritaires, puisque dans la majorité de ces pays les règles de sécurités sont  quasi inexistantes.

Aujourd'hui dans la société, ces mêmes immigrants refusent systématiquement nos valeurs et veulent nous imposé leurs croyances, au nom de la liberté d'expression, et rejettent du revers de la main, cette société que nous et nos ancêtres avons bâtie.

Certains diront que dans le fond nous sommes tous des immigrants.

Rien n'est plus faux.

Quand l'Amérique du Nord a été colonisée, ce n'était pas l'immigration, mais bien d'aller bâtir une société, un pays en terre inconnu et non défriché.

Les colons français l'ont fait en partenariat avec les peuples autochtones d'ici, et se sont métissés avec eux.

L'immigrant d'aujourd'hui, arrive dans une société qui est en place, moderne, et rejette tout ce qui a été bâti précédemment et tente de nous imposé ce qu'il a quitté dans son pays d'origine.

Et si par malheur tu tentes d'expliquer a l'immigrant que c'est plutôt lui qui devrait s'adapter a notre société, notre langue commune le français, et respecté nos us et coutumes, alors c'est toi qui es raciste et intolérant!


                                                           




Dernièrement j'ai discuté avec un camionneur qui vient de l'Inde et qui habite ici depuis 23 ans, il ne parle pas un mot de français, car il me répond qu'il n'a pas besoin de parler français, tous lui répondent en anglais, alors me dit-il pourquoi je ferais l'effort d'apprendre le français??

Je lui ai répondu que cela constituait un manque de respect envers sa terre d'accueil, le peuple québécois, il m'a traité de raciste!

Incroyable, mais pourtant vrai.

Et cela est tout aussi vrai dans la société, surtout dans l'ouest de l’île de Montréal, Laval.

Triste constat.   

Fraternellement,
Richard Corbeil
Indépendantiste
RL FSFTQ
UNIS NOUS VAINCRONS, DIVISÉS NOUS PERDRONS!

dimanche 9 avril 2017

Le français au travail? Absolument!


Le français au travail? Absolument!


Depuis l'adoption de la loi 101, le 26 aout 1977, le français est la langue officielle du Québec.

Ce qui veut dire que le français est la langue de travail au Québec.

                                                     



Aussi que depuis maintenant plus de 40 ans, le français devrait être présent dans toutes les communications dans nos milieux de travail respectifs.

Mais qu'en est-il en réalité aujourd'hui?

Force est de constater que depuis une bonne quinzaine d'années le français est en net recul dans la région de Montréal.  Tout comme dans nos milieux de travail. De plus en plus l'anglais prend une place de façon insidieuse et ont ne réagit pas face à cela. 


                                                        




Souvent ont blâme l'arrivé massive des immigrants. Mais que fait le gouvernement pour accueillir les immigrants qui ne parlent pas français? Le gouvernement ne les incitent même pas à apprendre le français, ne leur explique pas que c'est en français que ça se passe ici au Québec.

D'un autre coté, nous par soucis de rectitude politique, nous n'osons pas faire valoir nos droits garantie par la Charte de la langue française. Et ce n'est certainement pas le gouvernement en place en 2017, qui va le faire à notre place. 

Surtout quand que l'on sait que ce gouvernement misérabiliste, ne cherche qu'a éliminer la notion de Nation québécoise.


Quoi faire syndicalement?


Vérifier s'il existe bel et bien un comité de francisation dans notre milieu de travail.

S'il n'y en a pas, alors exiger la mise sur pied d'un comité dans les plus brefs délais.


                                                           



Si il y en a un, alors s'assurer qu'il est fonctionnel, et s'il ne l'est pas, le remettre en fonction. 

Pour de plus amples information sur le sujet, allez consulter le site de Languedutravail.org.


                                                       



L'employeur a l'obligation de communiquer avec les employés en français. 

Cela inclus toutes les communications, tous les documents et tous les outils de travail, formulaires et autres directives.

Article 4 de la loi 101: "Les travailleurs ont le droit d'exercer leurs activités en français"

Article 41 "L'employeur rédige dans la langue officielle les communications qu'il adresse à son personnel."

Article 50 "Les articles 41 à 49 de la présente loi sont réputés faire partie intégrante de toute convention collective"


                                                            



Comme vous le constaté, ont a tous les outils nécessaires pour faire respecté nos droits en français. 

Il n'en tient qu'a nous de les utilisés.

Je vous invite à prendre le temps d'écouter les quelques courtes vidéos ici-bas, elles sont d'une telle justesse et tellement de mise, même en 2017.




                                                       
                                                      






                                                        
Mais surtout n'hésité pas à consulter les liens suivants:

Office Québécois de la Langue Française (OQLF)
http://www.oqlf.gouv.qc.ca/accueil.aspx

Langue du travail
http://languedutravail.org/



Car au Québec c'est en français que ça se passe!


                                                      



Fraternellement,
Richard Corbeil
Syndicaliste
Secrétaire-Trésorier UNIFOR section locale 636Q
RL FSFTQ
Délégué CSS

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